什么是领导力的表现？它是神秘或者不可思议的事情吗？伟大的演员和伟大的领导者如何具备其表现力？它是与生俱来的，还是后天习得的？无论怎样，它的确很重要。贝尔·哈尔彭（BelleHalpern）和凯西·卢巴尔（KathyLubar）在《领导风范》（LeadershipPresence）这本书中，将这种能力界定为“真诚地与他人的思想和感情建立联系的能力”。
文/史蒂芬·丹宁(StephenDenning)领导力专家
1用好肢体语言成为“狗语者”
如果我们能通过释放自己的能量让他人活跃起来，我们的思想、感情、口头信息、肢体动作能够恰到好处，就可以大大增强沟通的说服力。如果我们的肢体语言与我们所说的话互相矛盾，将会分散或者破坏我们想要表达的信息。
原因之一就是，听众不仅能够顺利地解读肢体语言，而且无论有意无意，他们都会敏感地意识到讲话者身体的任何细微动作，推断出其中的含义。年老布什总统在一次总统辩论进行当中看了一眼自己的手表，观众立即断定他想结束辩论。领导者通过肢体语言无论沟通什么，都会比口头讲述的话语更加响亮，因为听众会从肢体语言判断讲话者的真实感受和含义。
关于肢体语言一些更加有趣的见解来自于驯兽师。维基·海恩（VickiHearne）写过一本很精彩的书《亚当的任务》（Adam’sTask），书中将参观她所训练的野生动物的人分为几类。
第一，超级自我的人，她称之为“好莱坞型”。这些人热衷于自己的想法，对所处环境漠不关心。动物觉得这些人华而不实，与自己没有任何关系，因此不予理睬。
另一种是“研究型”的人，他们在动物身上测试自己的抽象命题。她说，这些人“受到了认识论的污染”。如果这些人在狗的周围，他们就是“挨咬的人”。他们的打扰和没反应混杂在一起，让狗感到困惑不已，最容易去咬他们。
最后一种是“驯兽师”，他们表现得温和、敏锐，完全清楚自己是谁以及还有谁在场。他们的行为方式默默承认了动物的存在，并且适应他们感知形成的空间。对于领导者而言，需要展示的正是这种“温和、敏锐、完全清楚”。
海恩所讲的就是塞萨尔·米兰给狗主人传授的领导力肢体语言。米兰有一个有趣的节目叫《狗语者》（TheDogWhisperer）。米兰所擅长的领导力是冷静和自信。在他的节目中，一个又一个的狗主人学会了冷静和自信的行为，像领导者那样建立风范，表现其领导力。
米兰通过其肢体语言证明了自信和盛气凌人的不同。盛气凌人式的肢体语言在沟通时存在某种风险，可能会攻击到听众。如果领导者的行为看上去盛气凌人，对方就会想接下来会发生什么事情。他们可能也会以同样盛气凌人的方式予以回应，不一定是马上回应。
领导力的冷静和自信意味着能量，而且是一种自我掌控的、对观众不构成直接威胁的能量。外在的冷静表明，讲话者不存在潜在的、伤害他人的矛盾。冷静、自信意味着外在的行为更加坚定。这样能够让受众看到我们是为他们而来的，愿意给他们全部的辽宁白癜风医院北京白癜风要多少钱
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